人力资源管理师招生简章
众所周知，任何、地区、组织或企业的竞争，归根到底是人才的竞争。随着知识经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业誉为“最重要的资源”或“*资源”。人力资源管理人员已经成为各企事业单位选拔人才的阶梯。人力资源管理者首先应该是人际关系良好、善于与人沟通、知人善用。其次是对企业的人力资源管理专业知识有一定的了解，人力资源管理工作才能做得称职出色。
目前，人力资源资格证书在从业人员中具有很高的认可度，成为最热门的证书，在2004年的上半年就有80000多人参加考试。无论是已在岗位的人力资源管理人员还是拟从事这项工作的人员，拥有一本人力资源管理人员证书将在就业竞争中胜人一筹，增添自信，更加从容工作。
一、招生对象
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、报名办法
正式报名应提交的手续（所需证件原件均需审核）。
1）、身份证复印件三份
2）、一寸、二寸彩色证件照片各四张。
3）、填写人力资源管理师鉴定申报表两份。
4）、学历证明复印件三份（在校生可免）。
附：一级高级技师，二级技师需提供论文一篇
三、鉴定级别
三级人力资源管理师，二级人力资源管理师，一级人力资源管理师
四、报考时间及考试时间
参加统一考试，3月份报考5月份考试：8、9月份报考11考试。具体时间以本网站公布为准。
五、资格认证：
学习期满经考试合格者，由职业技能鉴定指导中心颁发人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的《人力资源管理师证书》。证书范围统一编号，网上注册登记管理，承认，范围通用。
六、申报优势
1、参加统一考试；
2、放宽流动人才的限制，外地毕业生可以异地申报，证书范围内有效；
3、由我们全权负责申报者的申报发证工作；
4、申报不通过者退还全部费用，付款方式，报名付一半，出证书付清。开公司正规票据（如不放心可以签合同）外地学员可以委托武汉朋友实地考察。
