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人力资源管理师*证书班招生

授课机构:武汉鹏程才子职业技能培训中心

地址:武汉武昌珞喻路一号鹏程国际大厦A座17楼

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众所周知,任何、地区、组织或企业的竞争,归根到底是人才的竞争。随着知识经济的到来和高新技术的发展,人力资源被越来越多的企业誉为“最重要的资源”或“*资源”。人力资源管理人员已经成为各企事业单位选拔人才的阶梯。人力资源管理者首先应该是人际关系良好、善于与人沟通、知人善用。其次是对企业的人力资源管理专业知识有一定的了解,人力资源管理工作才能做得称职出色。

  目前,人力资源资格证书在从业人员中具有很高的认可度,成为最热门的证书,在2004年的上半年就有80000多人参加考试。无论是已在岗位的人力资源管理人员还是拟从事这项工作的人员,拥有一本人力资源管理人员证书将在就业竞争中胜人一筹,增添自信,更加从容工作。

 

一、招生对象

  从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。  

二、培训形式

  面授与自学相结合,教材采用由劳动和社会保障部、*就业培训技术指导中心组织编写的专用教材。由省内资深专家、教授和高级设计师授课。经过培训,可系统学习和掌握人力资源管理的核心技术和操作方法,具备从事人力资源管理岗位的素质、能力和技能。

三、培训内容

  由企管培训师、人事顾问、人力资源经理、劳动保障专家、法律顾问、高校专业讲师等组成的培训团队,采用理论精讲、案例解读、经验分享、模拟练习、多媒体课件辅导、现场及网络答疑等方式,给予职业道德、劳动法与劳动保障政策、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等各方面知识的培训。

四、申报条件

1、初级技能(五级)(具备下列条件之一即可)

1)连续从事本职业(工种)见习工作2年以上;

2)经本职业初级正规培训,达到规定标准学时数,成绩合格者。

2、中级技能(四级)(具备下列条件之一即可)

1)取得相关专业中等专业毕业证书;

2)取得本职业(工种)初级证书后,连续从事本职业(工种)工作3年以上;

3)取得本职业(工种)初级证书后,连续从事本职业(工种)工作2年以上,经中级正规培训达到标准学时数,成绩合格者。

3、高级技能(三级)(具备下列条件之一即可)

1)取得相关专业专科毕业证书;

2)取得本职业(工种)中级证书后,连续从事本职业(工种)工作5以上;

3)取得本职业(工种)中级证书后,连续从事本职业工作2年以上,经高级正规培训达到标准学时数,成绩合格者。

4、技师级(二级)(具备下列条件之一即可)

1)取得本职业(工种)高级证书后,连续从事本职业(工种)工作3(3)以上,经本职业(工种)技师培训达到规定标准学时,成绩合格者。

2)取得本职业(工种)高级证书后,连续从事本职业(工种)工作5(5)以上。

3)职业技术、高级技工学校毕业,并取得本职业(工种)高级证书后,连续从事本职业(工种)2(2)以上。

4)取得助理工程师,并在生产一线从事本职业(工种)工作2年以上者。

5)已获得本职业(工种)高级证书的,同时具备下列四项条件中的两项者,可破格申报技师资格考评:

    ⑴、在国际技能竞赛中取得优异成绩或在技能竞赛中获得前10名,在全省技能竞赛中获得前3名,在地市级技能竞赛中获得第1名的;

    ⑵、具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招,达到省内先进水平,在全省有较大影响的;

    ⑶、在开发、推广、应用先进技术转化为现实生产力,开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面做出较大贡献,取得显著经济效益和社会效益的;

    ⑷、在职业技能训练传授技艺方面做出突出贡献的;

5、高级技师级(一级)(具备下列条件之一即可)

1)取得本职业(工种)技师资格证书后,连续从事本职业(工种)工作2(2)以上,经本职业(工种)高级技师培训达到规定的标准学时,成绩合格者。

1)取得技师证书后,连续从事本职业(工种)工作5(5)以上。

1)取得工程师,并在生产一线本职业(工种)岗位工作3年以上者;

1)取得讲师,并长期在职业技术院校(或技工学校,下同)教学一线从事实习指导教学;

1)取得一级实习指导教师资格,并在职业技术院校从事本职业(工种)工作3年以上者;

1)取得相同或相近专业硕士研究生学历,并在生产一线从事本职业(工种)工作3年以上者。

1)已获得本职业(工种)技师证书的,同时具备下列四项条件中的三项者,可破格申报高级技师资格考评:

    ⑴、技艺高超,有被社会承认的绝招绝技,在全省处于领先水平或在技术革新、技术改造、攻克技术难关和预防排除重大事项隐患中做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益,在全省有重大影响的;

    ⑵、总结出先进操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益,在全省有重要影响的;

    ⑶、在推广、应用先进技术和培养后备技能人才,传授技艺方面取得突出成绩,并在省级技能竞赛中获得金牌、技能竞赛中获得前3名或在国际技能竞赛中取得优异成绩,为国争光的;

    ⑷、荣获过和省级技能人才荣誉称号的;

五、鉴定方式

    参加统一考试,每年组织二次,循环报名,循环开考。采用理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采用笔试方式。技能操作考核采用现场实际操作方式进行。两门均采用百分制,皆达60分及以上者为合格(技能操作考核的每一项也必须达该项考核满分的60%以上)。另加30分钟职业道德考核。

六、发证

    经过培训并考试鉴定合格者,颁发劳动和社会保障部统一电子注册、通用网上可查的证书。该证书证明了持证者具备了能从事该职业的工作技能,符合就业准入职业规定,是求职择业的“通行证”,是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据,也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。

七、收费标准(含报名费、代收技能鉴定费和教材成本费)

 

 

1、初级技能(五级):980     2、中级技能(四级):1280

3、高级技能(三级):1420     4、师    (二级):1620

5、高级技师(一级):1860

 

凡在本中心报名者,如果不能通过,全额退款!团体报名或者在线报名,享受更多优惠!

报名和联系电话

报名时间:即日起接受报名,出证周期为3个月;学习期满考试合格者颁发通用证书。

报名地点:在当地授权工作站报名,也可在本站网络学习平台报名(有客服接待),然后到现场或者传真填表确认;

鹏程才子职业技能培训中心:武汉市武昌珞瑜路一号鹏程国际大厦A17

必备材料

彩色登记照片电子版,身份证扫描件电子版,*学历扫描件电子版各一份,并填写报名登记表

(本项目寻求合作,欢迎各培训机构洽谈)

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