武汉职业生涯规划培训，如何做职场生涯规划？bliss形象设计

武汉职业生涯规划培训，职场生涯规划与企业发展，bliss形象设计

  工作生命中最美好的时光，我们献给了工作，工作几乎成了我们生活中最重要的组成部分。工作没有目标，往往生活也没有目标。职业生涯就是一场艰难的长跑，职业生涯中首先要关注的是自己想要什么。大多数人大概没想过这个问题，*的想法只是--我想要一份工作，我想要一份不错的薪水。我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程吗？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦虑不安中度过吗？
  如果答应是否定的，那么你需要做职业生涯规划，来bliss形象设计吧，这里有你需要的最精彩最有意义的职业生涯规划课程。职业生涯规划，成就你职场飞翔的梦想，职业生涯规划，开拓你未来美好的前程！

  课程背景：我是谁？谁是我？我又该怎样面对我的职场生涯？如何做职场生涯规划？这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业，最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划？如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理？职业生涯规划无论对职业人士个人，还是企业都有着同等重要的意义。那么，企业真的应该去关注员工的职业生涯规划吗？企业应该如何去进行员工的职业生涯规划与管理呢？王丹老师认为，个人职业生涯规划与人生目标要相结合，企业战略发展与职业生涯规划要相结合，员工职业生涯规划与工作协同相结合的三结合。

培训方式：讲授、分组研讨、现场测试、群策群力、实践游戏、角色扮演。

职场生涯规划课程目标：
1、指导应往届毕业生个人职业生涯规划设计
2、帮助员工正确认识个人与企业的关系
3、使学生个人的发展目标与本公司的发展路线趋于一致
4、满足公司不同阶段的用人需求
5、减少公司重要人才的流失率

职场生涯规划课程大纲：
一、职业生涯发展有规律
1、深刻认识职业及职业生涯
1）职业分类的形象表述
2）职业的内涵及职业认识误区
3）职业角色与家庭角色
2、外职业生涯的重要性
1）什么是外职业生涯
2）职业生涯的特征及其重要性
3、内职业生涯的关键性
1）什么是内职业生涯
2）内职业生涯的特征及其关键性
4、二者相互促进关系
1）内外职业生涯的关系
2）内外职业生涯关系运用：为自己打工
3）内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差
4）内外职业生涯关系运用：什么是*的工作
二、职业生涯规划与企业战略发展
1、个人职业生涯发展与企业发展的关系
1）被老板遗忘的核心战略
2）*次创业与第二次创业
2、企业战略目标和目标分解
1）员工无动力、无目标原因分析
2）个人目标与企业目标关系
3）企业发展目标分解
3、多层次需求与职业生涯规划
1）人生的十个阶段
2）人生需求与人生价值
3）市场经济社会的特点：没有终生职业
4）职业生涯规划与人生需求
5）职业生涯规划――构筑人生宏伟大厦
6）企业引进职业生涯规划与管理的理由
三、每个人都有巨大的潜能
1、潜能爆发的两种原因
2、机会、观念与能力
3、做好本职工作的四个阶段
4、提升职场能力的六个层次

授课风格：王丹老师始终站在企业经营、管理、顾问、培训业务的*线，在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务，使得她对于不同企业的培训需求有着独特的理解。她认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。培训专家观点：定制化而非标准化，每个企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果，因此课前的需求了解至关重要。