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工作事项 |
学员注意事项 |
就
业
前
准
备
工
作
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学员提交《学员就业申请书》 |
如有不需要中心推荐就业的学员,须签定一份《离校协议》并要本人签字 |
学员提交《就业信息登记
表》,建立《学员就业档案库》 |
三个工作日内必须完成此项工作 |
简历书写方面的培训,学员提交合格电子简历。 |
五个工作日必须向就业专员提交电子简历;就业专员需最终审核,不合格简历打回给学员重写 |
毕业班学员签订《就业推荐协议》 |
只与已提交《就业信息登记表》及合格简历的学员签订就业协议 |
教学主任需向就业专员提交学员技
术、人品方面的《学员评价表》 |
签定《就业推荐协议》后的三个工作日要完成此项工作,就业专员需要跟任课老师和学员沟通认真核实评价 |
筛选合格学员 |
只对的毕业的学员,根据企业的招聘要求和学员的技术擅长,学历等进行就业匹配工作 |
学员培训工作 |
指导工作课包括技术指导和面试技巧指导(技术指导由任课老师负责,面试技巧指导由就业专员负责) |
模拟面试填写《面试评价表》 |
通过模拟面试发现学员的不足之处,并提出改进建议;没能通过模拟面试的,重复进行筛选工作;共安排四次模拟面试。 |
就
业
推
荐
中 |
向准备参加面试的学员介绍所应聘公
司的背景、强调面试的注意事项 |
学员熟悉公司背景包括应聘公司性质,规模,主要从事的业务和应聘岗位及岗位的技术要求,大概的薪金标准等信息 |
组织学员参加企业面试/考试 |
学员准时到企业参加面试,面试结束后与就业专员进行沟通(面试情况、纪录面试问题和技术考试内容); |
企业成功录用学员 |
在企业录用学员后,学员必须填写《就业证明》,并签定《成功推荐确认书》和《离校协议》;*次没有成功就业的学员重复 |
就
业
后
期 |
学员就业后的跟踪调查和收集反馈信息工作 |
就业学员应主动与就业专员进行联系和沟通,写感谢信给就业专员,并将工作情况与就业专员进行沟通。 |
企业成功录用学员 |
在企业录用学员后,学员必须填写《就业证明》,并签定《成功推荐确认书》和《离校协议》;*次没有成功就业的学员重复 |