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人力资源和社会保障部
武汉思源人力资源培训中心
2010年下半年（高级）人力资源管理师
招生简章
省、市高等院校，相关企业人力资源部（人事处）负责人：
目前我国人力资源管理从业者已达 300多万人，高级人力资源管理人才尚不足2万人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。
继去年《高级人力资源师试点培训班》成功完成之后，武汉思源人力资源培训中心作为试点培训机构将继续针对高级人力资源管理师开班，2010年11月周末班火热招生中，即日起即可报名，现在报名优惠多多。
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发一级证书，通用。
1、【培训对象】：
1.大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
2.大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
3.资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
2、【报名条件】：
高级人力资源管理师（一级）（具备下列条件之一者）
◆取得人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上，经高正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、【课程内容】:
按照《培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容， 结合现代人力资源管理*理念及管理技术工具，从以下六大模块进行授课，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。
◆企业人力资源规划
◆招聘与配置
◆培训与开发
◆绩效管理
◆薪酬福利管理
◆劳动关系管理
4、【考试形式】
考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
5、【课程安排】：
1、培训时间：周六上课
2、开课时间：9月11日
3、考试时间：11月
6、【收费标准】：
标准2100元（费用包括：培训费、鉴定费、考试费、综合评审费、书费及资料费等）报名时请携带身份证、毕业证等有效证件复印各两张件、单位证明原件2份、一寸寸彩色相片6张。
正在火热报名中，详情请致电！ 抢占先机、名额有限，等着您呀！欢迎来电咨询！！
电 话：4008888780
联 系 人：王老师
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