[武汉市]武汉洪山希菲洛形象设计培训 形象礼仪培训讲师班

色彩表情与色彩心理
人体色彩的分类
深色人的特点与色彩搭配
浅色人的特点与色彩搭配
冷色人的特点与色彩搭配
暖色人的特点与色彩搭配
艳色人的特点与色彩搭配
浊色人的特点与色彩搭配
实用的色彩搭配规律
常见的色彩搭配误区
个人色彩综合分析流程练习

脸型与领型的关系
脸型与服装廓形的关系
五官与眼镜等饰品的选择
五官与服装图案的关系
服装款式的基础知识
服装廓形与细节分析

女士直线体型与服装款式选择
柔和直线体型与服装款式选择
直线柔和体型与服装款式选择
女士曲线体型与服装款式选择
男士直线体型与服装选择
男士柔和体型与服装选择
化妆造型：三分长相七分打扮
发型与整体风格的协调
各种发型的特点分析
发型设计的常用方法
发型与场合的关系
发型与服装的关系

晚宴化妆的特点
约会化妆的特点
快速职场化妆的方法
休闲化妆的个性表现
示范和练习（请携带化妆工具）
发行与脸型、体型的和谐搭配

行为主义美学的基本原理
个人形象风格的表现形式
量感大、小与服装廓形
体型直、曲与服装线条
风格动、静与服装色彩

形、色、质的转换方法
风格管理视窗的基本原理
国际形象设计体系综合应用
个人形象定位的基本技巧
现代形象管理的发展趋势
形象管理中的隐性因素
流行元素的合理运用
个人形象心理分析方法
个人嗜好与着装关系
个人生活方式分析
场合着装风格的转换
有效的扬长避短技巧
衣橱管理的科学方法
实用性饰品与服装搭配：
鞋、腰带、皮包的关联搭配
帽子和手套的选择
眼镜选择的美感和智慧
饰品对整体形象的修饰作用

装饰性饰品的画龙点睛技巧：
丝巾的万种风情
戒指、手表、手镯、手链
耳环、耳坠、耳钉、项链
胸花、胸针、袋巾








服饰发展与品牌文化
原始人类的服饰功能
西方服装风格的形成背景
西方服装发展的主要时期
西式服装风格的主要特点
中式服装的几种主要形式
中式服装传承的东方神韵
奢侈品背后的文化内涵
主要服装品牌的风格赏析
形象礼仪师的职业发展
卡洛尔引发的时尚潮
多丽丝的形象管理软件
朴广洙的色彩疗法
索玛工作室的技术优势
刘俊形象礼仪培训的市场模式
顾问式销售日渐流行
自助式沙龙与合作式电视节目
环球风尚联盟的多赢格局

礼仪文明的形成与发展
谦逊中庸空间阔
坐北朝南利风水
男左女右出阴阳
重文轻武定乾坤
中式婚礼的特点
中式丧礼的流程
寿礼与成人礼
*的大礼与常礼

西方礼仪的形成与发展
民主自由与法制
东西朝向利采光
尊重女士显风度
崇拜英雄善创新
基督教与西方人的行为准则
西式婚礼的特点
西式葬礼的特点
英雄主义与柏拉图式爱情

、眼神练习
     注视的角度、方式、时间、部位
     热情眼神练习
2、笑容的练习
     含笑、微笑的基本要领
     嘴笑、眼笑、心笑的训练方法
3、站姿的基本要求
     标准站姿练习
     不雅站姿矫正

4、走姿的基本要求
     标准走姿练习
     不雅走姿矫正
5、坐姿的基本要求
     标准坐姿练习
     不雅坐姿矫正
6、蹲姿的基本要求
     标准蹲姿练习
     不雅蹲姿矫正

1、   见面礼的演练
目光、问候、鞠躬、握手、名片
2、手势礼仪
指示、打招呼、指导填单、
递接物品、道别、辅助手势
3、引领礼仪
方位、楼梯、电梯、房门
4、接待与会议礼仪
剪彩活动的筹备与模拟
庆典活动的筹备与模拟
签约活动的筹备与模拟
发布会的筹备与模拟
5、金融系统的礼仪规范
6、医护礼仪的基本要素

*古代的位次与座次
八仙桌与圆桌的座次礼仪
会议与谈判的座次安排
签约与发布会的座次礼仪
合影与剪彩的位次安排
乘车的座次礼仪
中餐桌次礼仪
职业场合的着装规范
职业场合的发型妆面
职业场合的首饰佩戴技巧
社交场合的礼服选择
社交场合的发型妆面
社交场合的首饰佩戴
职场、社交、休闲的角色转换

西餐中的礼仪文化
各类西餐餐具的优雅使用
西餐的座次安排
西餐中的酒文化

西餐的用餐方式与流程示范
商务西餐宴会模拟教学
鸡尾酒会(cocktail)的模拟教学
自助餐会(buffet)的模拟教学

1、   九型人格的起源
2、人格与真我的关系
3、九型人格的识别和区分
4、九型人格的自我认知
2、   九型人格的总结和深入
九型人格对自我修炼的启示
九型人格在工作生活中的应用
九型人格的性格成长和完善

1、  了解学员才能做好培训
不同年龄段的学员心理特点
不同年龄段的学员学习习惯
双向沟通与多感官训练
2、养成你自己的培训风格
让自信敲开成功的门
2、  培训师的自我认知与优势发挥
培训师的威信建立 
3、课程开发是技术也是艺术
编写大纲三步骤
课程设置八步法
培训手册、PPT制作技巧

3、  口才就是人才
自我调适的三把钥匙
培训师的发音技巧训练
即席演讲要怎么想、怎么讲？

4、  培训方法与技巧
学员学习情绪的激励与调节

5、  培训师自身情绪的管理途径
教学场地的几种布局模式
讲授法与案例分析法的合理搭配
游戏、研讨与角色扮演的运用
培训师的编剧、导演、表演能力
礼仪培训师的保鲜与成长