武汉专业色彩顾问、色彩搭配师培训

学 时：30天/125课时

费 用：6000元/期

上课时间：09：30-11:30 ~ 13：30-16:30

授课形式：小班教学/全日制

开班日期：预约开班

培训机构：美狄亚·时尚职业培训机构

报名地址：武汉武昌区中南1路嘉园大厦2栋2403

【资格认证】凡此课程学习毕业的学员，均有资格获得CIP国际职业认证管理协会颁发的 “CIP国际色彩顾问资格认证书”。
【适宜对象】

就业型：要从事美丽时尚行业，要在21世纪找份*发展潜力工作的各类人群。

提升型：形象设计师、平面设计师、网页设计师、居室设计师、发型设计师、化妆师、美容师等需要??色彩技术和运用能力提升的设计人员。企业公司老总、经理人、外企职员、、公关、外交人员、人力资源、培训部、演艺界人士、特、等所有要通过形象来改变生活，改变事业命运的人群。

创业型：要创办色彩工作室，或将色彩运用到其它行业领域的创业人群。
 

【就业方向】
1.30%开办了自己的色彩工作室
2.30%掌握理论技术以后，自己的企业项目嫁接，增加新的盈利项目。
3.40%职业形象咨询顾问色彩顾问、个人扮靓、相关行业技术提升、形象咨询顾问、化妆讲师、彩妆讲师、色彩工作室、包装设计、室内装饰、陈列师、女子俱乐部、 时尚媒体、广告设计、动画设计、化妆品公司、摄影工作室、各大电视、娱乐演出公司、服装公司、服装零售店。

【授课大纲】

*天
1. a、色彩行业介绍 b、色彩的起源
2. a、光与色 b眼睛的作用 c、看到色彩的原理
d、色彩的分类
3. a、色彩的混合 b、加法混色 c、继时加法混色
d、并置加法混色 e、减法混色
4. a、色彩体系 b、色彩三属色
5. a、色调群 b、色调坐标
 

第二天
1. a、残像补色 b、色彩的六种对比
2. a、色彩的现象 b、色彩的面积效果
3. a、色彩的识别性 b、色彩的诱目性 c、色彩的冷暖
4. a、红色、橙色、黄色的联想 b、绿色、蓝色、紫色的联想
c、白色、黑色、灰色的联想
5. a、色彩心理学 b、流行与流行色
 

第三天
1. 以色相为基础的配色
2. 以色调为基础的配色
3. 以明度或纯度的配色
4. a、两色配色 b、单色技法 c、改变面积 d、节奏配色
5. a、点缀配色 b、渐变配色 c、支配配色
d、三角、四角配色 e、反自然配色
 

第四天
a、色彩理论的起源与运用 b、PIA个人形象规律与分析系统 c、PCA系统定义 d、视觉平衡原理
1. a、人体色三元素 b、皮肤的冷暖特征 c、色彩的冷暖特征 d、诊断前的四要素
2. a、四季分类与特征 b、女性面部特征
3. a、诊断工具介绍与运用（包括诊断报告、口袋书和色本） b、四季色彩图讲解
4. a、诊断流程介绍于实操 b、诊断测试要求
 

第五、六天
1. 对所学类容进行全面考核
2. a、模特诊断、实操 b、填写诊断报告并写出结论
3. a、进行对模特结论的解说 b、春季型人的配饰用色 c、春季型人的四季用色及口袋书的讲解
4. a、模特诊断、实操 b、填写诊断报告并写出结论
5. a、进行对模特结论的解说 b、夏季型人的配饰用色 c、夏季型人的四季用色及口袋书的讲解
 

第七天
1. 对色彩技术理论进行全面的复习考核
2. a、模特诊断、实操 b、填写诊断报告并写出结论
3. a、进行对模特结论的解说 b、秋季型人的配饰用色 c、秋季型人的四季用色及口袋书的讲解
4. a、模特诊断、实操 b、填写诊断报告并写出结论
5. a、进行对模特结论的解说 b、冬季型人的配饰用色 c、冬季型人的四季用色及口袋书的讲解
 

第八天
1. a、进行个人10分钟诊断报告和口袋书的讲解
b、点评及评分（发扬长处、杜绝缺点）
2. 继续*课时内容直到完成
3. 进行技术诊断考核（女性诊断）（包括诊断前的讲解及诊断后的资料分析）
4. 进行技术诊断考核（女性诊断）（包括诊断前的讲解及诊断后的资料分析）
5. 进行技术诊断考核（女性诊断）（包括诊断前的讲解及诊断后的资料分析）
 

第九、十天
1. a、男性的人体色特征 b、男性整体印象及用色规律 c、男性四季用色
2. a、男性个人色彩诊断流程 b、男性四季型人TPO着装用色
3. a、模特诊断、实操 b、填写诊断报告并写出结论
4. 进行对模特结论的解说
5. a、模特诊断、实操 b、填写诊断报告并写出结论
 

第十一天
1. 进行对模特的结论解说
2. 进行男性的基础内容及男性的技术回顾
3. 考核其一（专业工具的名称）
4. 考核其二（专业工具的动作）
5. 考核其三（笔试、9天中的内容）
个人款式风格诊断技术
 

第十二天
1. a、认识风格概念 b、物体造型三要素
2. a、色彩、形状、量感形成风格象限； b、十二种物体风格概况 c、与风格相关的行业
3. a、型的三要素 b、服装款式基本组成要素
c、配饰基本要素
4. a、认识人体型特征 b、女士八大风格分类
c、八大风格形容词
5. a、风格诊断方法介绍 b、风格诊断流程详介
c、学习辨认款式风格诊断布及领型工具
 

第十三天
1. a、考核风格相关知识 b、戏剧型人风格特征 c、戏剧型人服装特征
2. a、自然型人特征 b、自然型服装特征
3. a、古典型人特征 b、古典型人服装特征
4. a、优雅型人特征 b、优雅型人服装特征
5. a、浪漫型人特征 b、浪漫型人服装特征
 

第十四天
1. a、前卫型人特征 b、前卫型人服装特征
2. a、前卫少女型人特征 b、前卫少女型人服装特征
3. a、前卫少年型人特征 b、前卫少年型人服装特征 c、前卫少年型俊秀型与睿智型的区别
4. a、模特观察及判断 b、自己判断直曲和量感
5. a、针对学员的直曲和量感进行分析
b、学习观察轮廓与量感 c、强化风格诊断流程步骤
 

第十五、十六天
1. a、检查形容词及模特观察 b、服饰及配饰图片检查
2. a、进行模特观察并做出诊断报告 b、讨论模特特征并分析结果
3. a、模特2号风格诊断 b、分析并讨论模特特征
4. a、模特3号风格诊断 b、分析并讨论特征
5. 综合分析、针对学员诊断过程出现问题进行指导分析
 

第十七天
1. a、男士风格介绍 b、男士型特征 c、男士风格形容词介绍
2. a、戏剧型人风格特征 b、服装特征
3. a、古典型人风格特征 b、古典型人服装特征 c、观察模特并分析
4. a、自然型人风格特征 b、自然型服装特征
5. a、浪漫型人风格特征 b、浪漫型人服装特征
 

第十八、十九天
1. a、新锐前卫和阳光前卫的型特征 b、服装特征
c、新锐前卫和阳光前卫的区别
2. a、女士TPO场合着重常识 b、男士TPO场合着重常识
3. a、利用服饰弥补体形 b、发型与脸型的关系
4. 对女模特进行款式风格诊断
5. 对男模特进行款式风格诊断
 

第二十天
1. a、服装色彩图片欣赏分析 b、服装色彩冷暖辨认
2. a、服装色彩四季辨认 b、服装色彩对比照拍摄
3. a、服装款式图片欣赏分析； b、服装款式风格辨认；c、服装款式正确与错误穿着对比
4. a、结合色彩与款式的服装搭配拍照； b、适合与不适合服装对比
5. 综合考核 TPO化妆规律
 

第二十一天
1. 化妆历程/定义/作用/分类/特点/TPO
2. 骨骼的认识、面部轮廓分析、皮肤的分类
3. 化妆工具、化妆品的运用和保养、化妆步骤
4. 眉毛/唇/鼻的标准化、眼型分类及修饰技法、七大脸型
5. 色彩与化妆、化妆与款式风格、演示日妆
 

第二十二天
1. 休闲妆定义、休闲妆的色彩特征及季型分析、分享作品
2. 休闲妆与款式风格、休闲妆所用彩妆产品及解析
3. 演示休闲妆、手法考核
4. 实操休闲妆、讲解妆面定型报告
5. 实操休闲妆
 

第二十三天
1. 约会妆定义、约会的色彩特征及季型分析、分享作品
2. 约会妆与款式风格、约会妆所用彩妆产品及解析
3. 演示约会妆、手法考核
4. 实操约会妆、讲解妆面定型报告
5. 实操约会妆
 

第二十四天
1. 工作妆定义、工作的色彩特征及季型分析、分享作品
2. 工作妆与款式风格、工作妆所用彩妆产品及解析
3. 演示工作妆、手法考核
4. 实操工作妆、讲解妆面定型报告
5. 实操工作妆
 

第二十五天
1、宴会妆定义、宴会的色彩特征及季型分析、分享作品、
2、宴会妆与款式风格、宴会妆所用彩妆产品及解析
3、演示宴会妆、手法考核
4、实操宴会妆、讲解妆面定型报告
5、实操宴会妆
<商业礼仪>
 

第二十六天
1. 形象管理系统的核心理念
2. 仪态的塑造
3. 商务礼仪
4. 交际礼仪
<音乐电影欣赏>
 

第二十七天
1. 音乐文化介绍
2. 各类音乐鉴赏
3. 电影文化介绍
4. 经典电影鉴赏
<色彩顾问认证>
 

第二十八天
1. 色彩顾问职业规划
2. 色彩股份职业素质与要求
3. 演讲的构成
4. 演讲的要素与注意事项
5. 世界*品牌的认识
 

第二十九、三十天
1. 世界品牌的认识与常见品牌的适合人群
2. 主题演讲的演习
3. 丝巾系法
4. 丝巾系法
5. 建立客户信任快速观察法
 

第三十一天
1. 色彩顾问的后续服务、衣橱设计、陪同购物
2. 服饰的搭配元素
3. 服饰的搭配方法：色彩、款式、比例、材质、装饰点
4. 商场实际操作
5. 商场实际操作